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【王家俊／台北報導】行政院人事行政總處上午向考試院院會報告台北市、新北市、台中市、台南市、高雄市、桃園縣等5直轄市及1準直轄市政府人才外補情形，人力來源均以「（準）直轄市」最多、「中央」次之，遷調類型均以「平調」居多，商調主因「離家近」為主要考量，顯示5都1準改制後因職務列等調高所產生的磁吸效應並不顯著。
