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新鮮人避免低薪 選你適合的工作:
Jun 12th 2013, 12:23

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MSN 新聞 - 財經新聞
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新鮮人避免低薪 選你適合的工作
Jun 12th 2013, 09:30

6月，青年學子們將變成社會新鮮人，步出校園、進入職場。勞委會2012年調查，初任人員平均起薪只比前年多新台幣381元，研究所以上者起薪甚至減少。人資顧問建議，新鮮人不應將薪水放在最前位，而是考慮公司特性是否與自己相符，及選擇自己有興趣的行業；若擁有一技之長，更能順利就業。

◎進哪家公司? 應適合個人特性

對即將畢業的學生來說，找工作時不免心生焦慮，上網登入人力銀行，廣泛搜尋職缺，再寄出數十封的履歷表，接著等待面試機會。

勞委會近日將「2012年職類別薪資調查」報告放上勞委會網站，揭示過去1年來初任人員起薪究竟為何，結果揭曉，初任人員平均每人不包含獎金、紅利的月經常性薪資為新台幣2萬5,036元，比2011年增加1.55%，也就是381元，幅度略低於整體受僱員工平均經常性薪資的年增率。

企管人力顧問公司萬寶華(Manpower)台灣分公司總經理劉玿廷表示，初入職場時，薪資或許重要，但不應是新鮮人最主要的考量；相對地，新鮮人有更多空間去選擇適合自己的工作，若在某一職務表現良好，將有助未來加薪與升遷，他說：『(原音)每個產業、行業都有不同的特性，最重要的是找到屬於或適合自己特性(的工作)，找到特性後怎麼在產業裡找到跟自己比較契合的公司，關於公司企業文化方面的，反而我覺得新鮮人在這個時間點，他有更多的空間去篩選不同的公司。』
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