作者littlethe (東周小星星)
看板Tech_Job
標題[討論] 研發部門裡有女生,真的能增加士氣?
時間Wed Oct 9 01:52:36 2013
我最近想到這個問題, 因為呀,我常聽到有一種說法, 說在找人時, 主管會刻意找女生進幾乎是男生的部門裡, 理由是可以提升部門男性同事的士氣, 就算這個女生沒能力也行, 因為就只是把她當拉拉隊, 若這個女生能力好的話,那當然很好,但這狀況就不討論, 我想討論的是把沒能力或能力差的女生找進部門裡的情況, 我想到幾種可能... 1.這是空穴來風!我們主管用人只看能力不看性別的 2.這是真的...有女生一起工作,就算她很遜也沒關系,我會感到開心 3.這是真的...但那是主管想吃她,這種人只會扯後腿,我寧可全部都是男生 4.這是真的...前提是要夠正又沒死會 5.其他...? 大家對這種用女生進來當拉拉隊的說法的想法為何呢? -- 放下女色,立地成程式設計師,這就是佛, 只要信GOOGLE就可以得永生,這就是一神論, 想以爺爺之名代替月亮懲罰主管或客戶,這就是馬克思, 告訴我,寫程式要信什麼好? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.75.50.156
推 TllDA:4 10/09 01:58
推 newyorkoo:其實主管想找小三 = =... 10/09 02:20
推 t0483516:如果是 志玲(亮點) 10/09 02:40
噓 ptt168:細心 男女觀點不同 10/09 02:43
推 plover:如果不同project => 1, 如果同個project => 2~4 10/09 02:45
噓 srx3333:你是不會去問你老闆喔 發文是希望老闆回嗎 廢文 10/09 02:48
→ srx3333:討論個屁 去天后宮抽支籤叫廟公幫你解吧 你 10/09 02:49
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