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雲嘉南區就服中心永康就服站外展人員郭俊良，以將心比心的熱忱，近4年來協助227名失業父親就業，也找到自我核心價值。

行政院勞工委員會職業訓練局雲嘉南區就業服務中心永康就業服務站的就業服務外展人員，因多為女性，俗稱「就業多媽媽」；郭俊良是少數的「就業多爸爸」，且因本身是3個小孩的父親，被同事們暱稱為「郭爸」，幫中高齡男性求職者找工作的功力一流。

郭俊良今天受訪時表示，只要接到中高齡的「父親們」來找工作的個案，都會感觸特別深。同樣身為人父，很能體會沒有工作時所面臨的壓力，因此會盡力協助他們找到適合的工作。

郭俊良說，有些雇主比較喜歡僱用年輕人，導致40、50歲左右的族群工作機會較少，需要時常拜訪廠商，建立互信關係，讓廠商願意僱用他推薦的人選。他特地買了一台較大型的中古機車，方便在山區及市區到處穿梭。

他表示，曾經幫一名長年只靠打零工維生的男子找到一份在工廠的工作，對方一邊流眼淚一邊感謝他的協助。每次看見求職者開心上工，他都覺得是做了一件善事，幫助別人，也替自己積福報。

郭俊良表示，雖然曾幫很多人找到工作，但也看過不少沒有正確態度的求職者，找工作總是碰壁，陷入惡性循環。

他說，正在找工作、或是工作不順利的父親們，應該不要放棄機會及希望，先求有再求好；進入職場穩定下來之後，努力學習並展現良好的工作態度，職場路才會愈走愈順。

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