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「一個因工作造成脊椎受傷的病人，每月要花3000元買尿布，還有跑不完的訴訟。」工傷協會專員賀光萬13日出席「職業災害保護法－修法公聽會」痛批法案從10年前開始爭取至今，看不出修法後可以實質保障勞工。其問題在於缺乏職傷鑑定效率與後續實質照料，勞委會回應表示，未來將立法設立第三方調查機制，加速審理效率。

政大法律系林良榮教授發表意見時指出，希望修法的目的，在於保障不同職務特性的勞工，提供後續救濟，但目前法律上的討論，不管從勞保法或勞基法來看，都沒辦法給予災後實質照顧，僅能補助災後醫療費用與調整工資補助比例的計算方式，而職災保險的運作也需勞、資、第三方等共同監督，且需時間討論，以進入後續修法的程序。

職傷後續照顧應立法解決。台大健康管理所鄭雅文教授認為，「2001年頒布的職業災害勞工保護法」定位不明，僅提供未加保險的職災勞工生活津貼與補助，未來應立法解決。但職業傷害的鑑定充滿問題，「受職業傷害的病患不見得每個案例都能進行災後鑑定，例如職業病，或鑑定過程的資料收集都需時間，更何況牽涉到民法問題。」

賀光萬指出，職業病認定困難，需要一套鑑定機制，但現實上職業傷害爭議不斷，某些爭議會透過地方勞動局調解，但調解不成仍進入司法訴訟，地方政府並不會主動認定每件職災爭議，除非有重大情節才會介入，希望立法通過職災強制通報機制，設立檢察機構主動調查，才能解決不斷進入法院訴訟的職傷爭議。

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